Najvažniji kriterijum kojim se vode je kreativnost u rešavanju problema u programiranju. Pri tome nije važno formalno obrazovanje, diplome, sertifikati, nego isključivo ono što osoba zna.
Potrebno je poznavanje programskih jezika kao što su C, C++, Java, Python, Perl, Ruby, C# ili PHP. Ali ne nužno svih odednom, piše PCWorld. Testovi nisu jednostavni i sadrže probleme koji dosta naprežu moždane vijuge, ali njihovo uspešno rešavanje, uz malo sreće, može rezultovati telefonskim pozivom iz Facebook-ove "kadrovske službe".
Facebook se i dalje služi tradicionalnim metodama selekcije i tehnikama za odabir kandidata, međutim, selekcijom kroz rešavanje problemskih zadataka žele da omoguće posao širem krugu ljudi. Žele da pronađu skriveni talenat i kod osoba koje možda i ne žive od programiranja, ali imaju smisla za to. Ali, postoje i metode provere verodostojnosti rešenih zadataka, pa ako se primeni "timski" pristup u njihovom rešavanju, počininioci su trajno odbijeni.
Na Facebook-u postoji stranica "Puzzle Master" posvećena problemskim zadacima, a kako izgleda primer "prijemnog" testa za Facebook možete pogledati ovde. Samo, vreme za rešavanje bi trebalo da bude ograničeno i počne da teče od trenutka prijave.
Prijemni ispit za posao na Facebook-u
12:08
4 komentara
Napisali ste: "Potrebno je poznavanje programa kao što su C, C++, Java, Python, Perl, Ruby, C# ili PHP. " To su programski i skript jezici, ispravite to. Oni sluze za pisanje programa.
Namerno, da vidimo da li će neko primetiti! Svaka čast, primetio si! Drago nam je :-)
Namerno, ma da :-)
ne moraš da veruješ :-)